在新时代城镇化进程中，“产城人”融合发展已成为县域经济转型的关键命题。泉州市永春县以17.93平方公里的产城片区为“试验田”，积极探索先行，将组织优势转化为强劲发展动能，全力构建“π联无限服务，产城深度融合”的区域化党建新格局，推动社区、园区、厂区从“物理相邻”迈向“价值共生”，书写县域高质量发展新答卷。
就业帮扶 精准对接解难题
就业是民生之本。在永春县产城片区，就业帮扶正以创新模式为不同群体点亮希望。小李产后渴望重返职场，却因企业担忧其无法兼顾育儿而屡屡碰壁。当她在园区零工市场登记求职后，很快便获得昊欣隆科技有限公司的面试机会。
原来，园区联合电子企业创新推出“宝妈岗”，采用灵活用工与弹性用工模式。如今，小李每日工作6小时，既增加了家庭收入，又能按时兼顾孩子，实现了工作与家庭的平衡。企业也借此填补了用工缺口，社区居民的就业需求同样得到满足，实现多方共赢。
成信伞业公司打造的“阳光里”共富工坊同样亮点突出。工坊依据每位残障员工的健康状况，设置简单易操作的工作项目，并创新推行“技能培训+灵活就业岗位”模式，助力残障人士掌握一技之长，实现稳定就业、自食其力。
聘任产城片区“招工大使”
为破解用工求职两难困境，永春县产城片区通过设立零工市场、聘任社企招工大使等举措，推动用工单位与求职人员精准对接。同时，积极引导企业招聘残障人士，助力企业享受减税优惠政策。2024年以来，园区已帮助企业招聘员工2324名，其中61名残障人士实现稳定就业，让就业帮扶既有力度更有温度。
联合调解 多元共治促和谐
随着入驻园区企业数量不断增加，企业与居民间诸如噪音扰民、用水、停车等矛盾纠纷时有发生。永春县产城片区成立社企调解队伍，在“三区联创”调解室里，这些矛盾被逐一化解。
社企调解能手成功调解众鑫置业公司与群众的用水、停车矛盾纠纷
今年初，众鑫置业公司与群众在用水、停车等方面产生矛盾。片区“大党委”迅速召集企业和社区调解能手第一时间介入。经过努力，最终成功化解矛盾，为企业发展扫除障碍。桃城镇德风社区工作人员感慨道，“以前居民和企业有矛盾找居委会，我们常感力不从心。现在依托‘三区联创’，片区‘大党委’能及时组织联调，矛盾纠纷化解更高效。”
凭借社企联调模式，永春县产城片区已成功化解56起矛盾纠纷，化解率达100%，有效维护了区域和谐稳定，为产城融合发展营造良好环境。
邻里公益 暖心服务筑未来
在园区，职工“带娃难”问题曾困扰众多家庭。永春县产城片区通过邻里公益服务，为职工排忧解难。共享托管服务中心的设立，成为职工安心工作的“避风港”，解决了职工后顾之忧。万家美公司相关负责人表示，“与社区共建的共享托管服务中心，切实提升了员工工作效率，增强了企业凝聚力，还辐射服务其他企业，我们深感自豪！”
万家美共享托管服务中心为社区群众和企业职工子女提供辅学新平台
去年底，产城片区“π联小程序”收到多条职工诉求，如年轻宝妈希望开设早教课堂等。片区服务队迅速响应，积极联系热心人士，成功推动省级银发先锋郑民红开设3个片区公益早教服务点，让职工群众在家门口就能享受免费优质教育资源。
目前，产城片区内社区与企业已联合打造8处共享托管服务空间，5000余人次儿童从中受益，企业生产效益也得到普遍提升，邻里公益服务成为产城融合发展的暖心注脚。
据悉，永春县以“三区联创”为抓手，通过就业帮扶、联合调解、邻里公益等创新举措，实现了社区、园区、厂区的深度融合与协同发展，让“π联美好”从愿景变为现实，为县域经济高质量发展与社会和谐稳定提供了可借鉴的“永春经验”。（吴金添 颜彩虹）
来源：闽南网